Sulla cultura aziendale di Yihong
La nostra azienda ha sempre aderito alla politica della qualità di"qualità in primo luogo, soddisfacendo le esigenze degli utenti". La nostra azienda ha standard chiari, un rigoroso sistema di premi e punizioni, una struttura organizzativa flessibile e una feroce concorrenza interna. La cultura aziendale dell'azienda è orientata alle persone e rispetta i sentimenti delle persone, il che crea un'atmosfera armoniosa di unità, fraternità e fiducia reciproca nell'impresa, rafforza il senso di gruppo e forma una forte coesione e forza centripeta tra il personale e i lavoratori. I valori comuni formano un obiettivo e un ideale comune. I dipendenti dell'azienda considerano l'impresa come una comunità con un futuro condiviso e il proprio lavoro come una parte importante per raggiungere l'obiettivo comune. L'intera impresa è in procinto di formare un tutto unificato. Ogni dipendente sente il valore della propria esistenza e del proprio comportamento e la realizzazione del valore personale soddisfa i più alti bisogni spirituali di tutti i dipendenti dell'azienda, incoraggiando tutti a continuare a lottare per la grande famiglia dell'azienda.
L'azienda ha una forte capacità di assorbire e imparare dalla cultura eccellente straniera, può assorbire i fattori positivi dello sviluppo economico, del progresso culturale e del cambiamento sociale e assorbire nella pratica le buone idee e l'esperienza formata da altre imprese; allo stesso tempo, ha la corrispondente capacità di resistere ad altre ideologie che vanno contro la corrente principale della cultura aziendale.
